La espiral del conocimiento

Una de las ideas recurrentes dentro del modelo de la Sociedad de la Información es la siguiente: como miembros de sociedades complejas, nuestro bienestar depende potencialmente de nuestra capacidad de transformar la información en conocimiento. Pero, ¿cómo se convierte la información en conocimiento? En este post, voy a comentar un interesante modelo, propuesto por el psicólogo Juan Ignacio Pozo Municio, en su obra Adquisición de conocimiento (2006). Sigue leyendo

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Conflicto, poder y gestión del conocimiento

La disciplina de la gestión del conocimiento experimentó un verdadero auge a finales de la década de 1990, coincidiendo con los análisis de la Sociedad de la Información. Desde entoces, sus ideas básicas se han visto criticadas y reformuladas, prestándose especial atención a aquellos factores que dificultan la difusión del conocimiento en las organizaciones. En este post, voy a hablar de dos de esos factores, relacionados con el poder, y que son fuente potencial de conflicto: la naturaleza de la relación empleador-empleado, y los tipos de acción racional de los individuos / grupos. Sigue leyendo